Yazar -Nigar

Arneca, teknolojiyle daha basit, daha değerli ve daha güvenilir deneyimler oluşturmak için yeni fikirleri ve düşünce yöntemlerini uyguluyor!

Arneca, teknolojinin ve hizmetlerin, insanlara ve şirketlere karşılaştıkları sorunları ve güçlükleri belirlemede, hedeflerini ve hayallerini gerçekleştirmede nasıl yardımcı olabileceğini araştırıyor. Arneca durup dinlenmeden müşterilerinin yaşam ve çalışma şartlarını iyileştirme çabası verirken, teknolojiyle daha basit, daha değerli ve daha güvenilir deneyimler oluşturmak için yeni fikirleri ve düşünce yöntemlerini uyguluyor.

Managed Services, entegrasyon ve mobil alanlarda sunduğu yenilikçi çözümlerle fark yaratan Arneca, farklı teknolojilerde bilgi birikimine sahip profesyonel kadrosu ile Türkiye’nin önde gelen bilişim çözümleri firması. 2009’dan bugüne telekomünikasyon, finans, perakende ve FMCG sektörleri başta olmak bir çok sektöre platform bağımsız çözümler sunuyor

1998 yılında İstanbul’da kurulan VeriPark, finans ve bankacılık sektörüne yönelik geliştirdiği yenilikçi çözüm ve hizmetleriyle, önce Türkiye’nin ardından bulunduğu bölgenin ve bugün dünyanın önde gelen teknoloji şirketleri arasında saygın bir yer edindi. Microsoft’un tüm dünyadan sadece en yetkin 23 çözüm ortağının yer aldığı Global ISV listesinde Türkiye’den yer alan ilk ve tek şirket VeriPark, Çok Kanallı Bankacılık Hizmetleri, Müşteri İlişkileri Yönetimi ve Sahada Kredi Satış Çözümleri ile Türkiye, Avrupa, Asya, Orta Doğu ve Afrika’da; bankalar, kredi kuruluşları, sigorta şirketleri, emeklilik fonları, telekom şirketleri, aracı kurum ve yatırım şirketlerinin, iş süreçlerini yeni nesil teknolojilerle dönüştürmelerini sağlıyor.

VeriPark olarak, sürekli gelişen teknoloji dünyasına hızla uyum sağlamayı en önemli önceliklerimizden biri olarak görüyoruz. Bu doğrultuda, yazılım ekibimizdeki her üyenin bilgi ve yazılım geliştirme becerilerini sürekli olarak artırabilmesine olanak verecek, verimli bir ortam yaratıyoruz. Bizi güçlü kılan en önemli özelliğimizin, müşterilerimizle ve ekibimizdeki üyelerle kurduğumuz uzun soluklu ilişkiler olduğunu biliyoruz ve bunu başarıyor olmaktan gurur duyuyoruz.

Smart Energy Group; Bulgaristan, Yunanistan, Romanya ve Türkiye’de yaklaşık 41 MWp büyüklüğünde bir güneş enerjisi santraline sahip.

Smart Energy, 2009 yılında Güneydoğu Avrupa’da faaliyetlerine başlamış ve imzasını attığı projeler ile güneş enerjisi sektöründe faaliyet gösteren lider firmaların arasına kısa zamanda girmeyi başarmıştır.

Mühendislik ve yatırım alanındaki başarılarına, 2017 yılı ortasında devreye aldığı Türkiye’nin en büyük güneş paneli fabrikasını açarak üretimi de katmıştır. Tam kapasite çalışmaya başladığında 1.200MWp üretim büyüklüğünde olacak olan tesis Türkiye’nin ve Avrupa’nın en büyük güneş paneli fabrikası olacak. İlk etapta devreye alınan 400 MWp’lik 4 hatta, Çift Cam, Perc, Bifacial gibi yeni nesil ürünlerin yanısıra standart modüller de üretilmektedir.

Uzunca bir süre Mühendislik, satın alma ve inşaat (EPC) firması olarak hizmet vermesinin yanı sıra kendi yatırımlarını da yapıyor olması, yatırımcıların başından geçen bütün süreçleri birinci elden tecrübe etmesine olanak sağlamaktadır. Smart Energy, kendi deneyimlerini, müşterilerinin ihtiyaçlarını daha iyi anlamak ve karşılaşılabilecek sorunları oluşmadan çözümlemek için kullanırken, güçlü mühendislik knowhow’ı sayesinde yüksek kaliteli, güvenilir bir hizmet sunmaktadır.

Smart Energy’nin 2017 yılı ilk yarısı itibariyle kendi yatırımları;

> Bulgaristan – 24 MWp kurulu güç,
> Romanya – 7 MWp kurulu güç,
> Yunanistan – 6 MWp kurulu güç,
> Türkiye – 39 MWp çalışan ve inşaat halinde santral

Bunun yanında 300’ün üzerinde projeye teknik danışmanlık ve EPC hizmeti de vermiş olan Smart Energy’nin Bulgaristan, Romanya, Yunanistan ve Türkiye’de toplam 300 MWp’lık bir danışmanlık ve kurulum deneyimi bulunmaktadır.

1MWp’lık bir güneş santralinin, karbonsuz bir yaşam sunmada 100,000 büyük çam ağacı kadar yardımcı olacağını yani 800,000 kg CO2 salınımını engelleyeceğini bilen ileri görüşlü firmamız, 2020 yılına kadar doğayı koruma çalışmalarına 1000 MWp’lık kurulu güce ulaşarak katkıda bulunmayı hedeflemektedir.

Kurduğu bütün güneş enerjisi santrallerinde yüksek motivasyonlu, deneyimli ekibi ile sistem dizaynı sırasında hiçbir ayrıntıyı gözden kaçırmayan ve optimum verimli sistemi tasarlayan Smart Energy, bu sistemleri metal konstrüksiyondan, güneş paneline, eviriciye kadar TIER 1 malzeme kullanarak hayata geçirmiş ve bu sayede ön görülenden %20 daha iyi üretim rakamlarına ulaşmıştır. Aynı zamanda, hızla büyüyen ve gelişen Smart Energy’nin başarısı, kalitesi ve hizmet anlayışı son üç yıldır sürekli yenilenmeye layık görülen TUV SUD sertifikası ve Bureau Veritas’tan ISO 9001:2008 sertifikası ile de kanıtlanmıştır.

Bahçeşehir Üniversitesi Psikoloji bölümünden mezun olduktan sonra aynı alanda Marmara Üniversitesi’nde eğitim aldı. Üniversite yıllarından beri inşaat sektöründe yer alan aile şirketinde farklı pozisyonlarda çalıştı. Çocukluk yıllarından beri hep “Psikolog olacağım ve çocuklarla çalışacağım!” diye düşünürken, kendini inşaat ve teknoloji sektöründe pazarlama faaliyetlerinde buldu. Aslında istediği şeyin psikolog olmaktan öte psikoloji eğitimi almak, bunu hayatına ve işine yansıtabilmek olduğunu fark etti. Şu anda da Eyedius’ta kurucu ortak ve CMO olarak görev alıyor.

İşte Teknokentli #GirişimciKadınlar’dan sonuncusu Simay Danış ve girişimi Eyedius…

1. Girişimciliğe nasıl başladınız?

İnsan davranışının oluşumunda en önemli yere sahip olan fizyolojik ihtiyaçlarımızın arasındaki “güvenlik” ihtiyacının en az yeme-içme kadar gerekli olduğunu biliyoruz. Bu nedenle de Maslow’un İhtiyaç Hiyerarşisi’nde de yer verdiği “güvenlik” alanına yeni bir bakış açısı getirmek amacıyla yola çıktık.

Bu alanda çalışmalarımız ‘’İnsan odaklı teknolojiler’’ kapsamında inşaat sahalarında görüntü işleme teknolojileri ile iş kazalarının önüne geçebilmek amacıyla ‘’Hedef Sıfır’’ isimli Ar-Ge projemizi tamamladık. Aslında ilk günden beri hedefimiz insan sağlığını ve güvenliğini koruyabilmek ve bunu en gelişmiş teknolojiler ile hata payı en düşük şekilde yapabilmekti.

2. Eyedius nasıl doğdu?

2014 yılından beri süren yoğun Ar-Ge sürecinin ardından, 2017 yılında Eyedius güvenlik pazarında yer almaya başladı. Eyedius’u, Gökhan Tuna ve Serdar Yılmaz ile üç kurucu ortak olarak hayata geçirdik.

3. Eyedius nasıl bir soruna çözüm sunuyor?

Konut, ofis, AVM, fabrika gibi ticari ve yaşam alanlarında günümüzdeki en büyük problemin güvenlik açığı olduğunu gözlemledik. Mevcut tüm alanların sürekli kameralar aracılığı ile insanlar tarafından 7/24 izlenmesi oldukça zahmetli ve yorucu bir iş. Mayıs ayından bu yana güvenlik pazarında olan ürünümüz Eyedius, bulunduğu ortamı 7/24 kullanıcısının yerine izleyerek, insan faktörü sebepli güvenlik açıklarını ortadan kaldırıyor. İleri düzey görüntü anlamlandırma teknolojileri ve kişiselleştirilebilir uyarıları sayesinde bulunduğu bölgeyi çok daha akıllı ve güvenli hale getiriyor. Bünyesinde barındırdığı yapay zeka teknolojisi ile pek çok olası senaryoyu, içinde bulunduğu duruma göre değerlendiriyor ve hızlı karar verme yeteneği sayesinde kullanıcılarını anında uyararak yön gösteriyor. Seçilen bölgelerde, sınır duvarına tırmanan kişiden, alan girişlerinde yüz tanıma ile kimlik tespitine; insan yoğunluk analizinden, yasaklı bölgede insan kontrolüne kadar pek çok olası senaryoya göre uyarı ve raporlar sağlayabiliyor. Bu sayede kamera görüntülerini sürekli izlemek ya da kontrol etmek zorunda kalmayan kullanıcılar, yalnızca gerekli zamanlarda hem bilgisayarından hem de cep telefonundan gerçek zamanlı uyarılar alabiliyor.

4. Girişiminiz ile nasıl başarılar elde ettiniz?

2017 yılı şubat ayında StartersHub girişimci hızlandırma programına katıldık. Erken aşama yatırımı ile birlikte hızla ürünleşme sürecini tamamlayarak, mayıs ayında ürünümüzü piyasaya sunduk.

Türkiye’nin en büyük girişimcilik etkinliklerinden biri olan İTÜ Çekirdek Big Bang | Start-Up Challenge 2017’ye başvuran 11 bin kişi arasından, birinci olduk. Etkinlik ödülleri açıklanırken toplam 12 kez sahneye çağırılarak hem sayı hem de miktar olarak en çok ödül ve yatırımı almaya hak kazandık. Toplamda 2 milyon TL yatırım ve ödül kazanmamızın ardından, ilk yatırım turumuzu tamamladık.

Birçok konut-site ve farklı sektörlerdeki ticari işletmelerde ürünümüz kullanılıyor. Ayrıca geçtiğimiz aylarda Avrupa’da bir ilk olan ‘’Mobil Aplikasyona Yüz Tanıma ile Giriş’’ projesini de global bir banka ile gerçekleştiriyoruz.

 5. İş hayatında kadın olduğunuz için zorlandığınız anlar oldu mu?

Genel olarak baktığımızda özellikle teknoloji sektöründe erkek hakim bir ortam mevcut. Sektörün büyük bölümünün bu alanda kadınların başarısı ile gurur duyduğunu hissedebiliyorum, ancak hiç zorluk yaşamadım dersem de doğru olmaz. Herkesin “kadın” olduğu için yaşayabileceği zorlukları iş hayatında avantaja dönüştürmeye, yeteneklerin ve becerilerin cinsiyetsiz olduğunu göstermeye çalışıyorum.

6. Türkiye’de kadın girişimciliği hakkında ne düşünüyorsunuz?

Uzun yıllardır iş hayatında olan kadınlar, artık kendi işlerini kurmak istiyorlar. Pek çok sivil toplum örgütü ile devletin kadın girişimcilere yönelik verdiği destek sayesinde her geçen gün kadın girişimcilerin sayısı artıyor. Günümüzde pek çok firmaya baktığınızda arkasında kadın girişimcileri görebilirsiniz. Türkiye’nin farklı bölgelerinden ulusal ve uluslararası çapta başarılı firmalar kuran kadınları artık daha çok görebiliyoruz. Ancak tabi ki en büyük temennim kız çocuklarının eğitimde daha fazla fırsat ve olanak eşitliğine kavuşması yönünde. İşte o zaman gerçekten girişimcilik dünyasında da kadınların sesi daha gür çıkabilecek.

7. Girişimci olmak isteyen kadınlara ne önerirsiniz?

Yeni girişimcilerin fikirlerini gerçek hayata geçirirken, öncelikle geliştirme sürecinde yaşayacakları tahmin edilebilir zorlukları, geliştirilmesi gereken noktaları ve projenin piyasaya çıkacağı pazarın iyi analiz edilmesi ve incelenmesi gerekiyor. Projenin maddi yönden desteklenmesi için kadın girişimcilerin desteklendiği pek çok programı araştırıp, kendilerine en uygun olana katılabilirler. Bu sayede hem yeni bağlantılar hem de önceden sahip olduğu bağlantılar ile iş geliştirme potansiyeli artırılabilir. Bunların yanı sıra en önemli konu kendilerine güvenmeleri ve onları kolay kolay hiçbir zorluğun yıkamayacağı inancında olmaları.

Sürekli öğrenen, aldığı kararların nedenlerini açıklayan, insanlardan da öğrenebilen ve dünyanın bu anlamdaki ilk yapay zeka ürünlerini çıkaranTazi.ai yapay zeka şirketinin eş kurucusu; Zehra Çataltepe. İTÜ Bilgisayar ve Bilişim Fakültesi’nde profesör, lisans ve  lisansüstü seviyede dersler veriyor ve tez danışmanlığı yapıyor. Doktorasını Caltech’de yapay öğrenme üzerine aldı. ABD’de çalıştığı firmaların Ar-Ge birimleri de dahil olmak üzere yaklaşık 28 yıldır AI& ML alanlarında çalışıyor. Türkiye ve ABD’deki çalışmaları sonucunda 14 patent, 100’e yakın yayın ve onlarca proje deneyimi edindi.

İşte Teknokentli #GirişimciKadınlar’dan yedincisi Zehra Çataltepe ve girşimi Tazi.ai …

1. Girişimciliğe nasıl başladınız?

Eşim Dr. Tanju Çataltepe’nin endüstrideki tecrübelerinden, verinin aslında çok çabuk eskidiğini, Big Data yaklaşımları yerine ya da yanında, akan veriden sürekli öğrenen yapay zeka ürünlerine çeşitli sektörlerin ihtiyacı  olduğunu gördük. Birçok kritik işte, yapay zeka ürününün verdiği kararların ancak insan tarafından anlaşılır ve düzeltilebilir olursa karar vermekte kullanılabileceğini göz önüne alarak, bu özellikleri barındıran ürünler üretme hedefi ile Tazi.ai’yı kurduk.

Bize ilham veren, Heraklit’ten beri bilinen “Aynı nehire ikinci defa ayak basamazsın, çünkü sen de nehir de değişirsiniz” sözü idi. Şirketin ismine Boğaz Köprüsü üzerinden ailece geçiyor iken, hem akan boğazı düşünerek, hem de insana dost ve insanın problemlerini hızlı bir şekilde çözdüğünü bildiğimiz  bir hayvan olan Tazi’den ilham alarak karar verdik.

2. Tazi.ai nasıl doğdu?

Tazi.ai’yi eşimle birlikte 2015 yılında kurduk. Amsterdam, San Fransisco ve İstanbul’da toplam 10 kişilik, konularında uzman yöneticiler ve çalışanlar ile birlikte büyüyen bir ekibimiz var.

3. Tazi.ai nasıl bir soruna çözüm sunuyor?

Tazi.ai sürekli olarak ve insandan da öğrenen, aynı zamanda da yaptıklarını insanlara da anlatabilen yapay zeka ürünleri sunuyor. Ürünleri kullanabilmek için yapay zeka bilmek gerekmiyor, sadece işi bilmek yeterli oluyor. Özellikle, iyi (az satılan ürünü satın alacak müşteri gibi) ya da kötü (gidecek müşteri, sahtekarlık gibi), beklenmedik olayları tespit ve tahmin etme üzerine çok hızlı ve doğru sonuçlar alıyoruz. Sürekli değişen ekonomi dünyasında, özellikle karlılığa önem veren ve nakit akışını etkin yönetmeye çalışan işletmelere dakik ve doğru öngörülerde bulunabiliyoruz.

4. Girişiminiz ile nasıl başarılar elde ettiniz?

Dünyada Automated Machine Learning ürünlerini piyasaya sunan ilk firmayız. Google’ın da bu anlamda çalışmaları olduğunu duyuyoruz. İlk satışımızı Hollanda’da bir şirkete ihracat olarak yaptık. Ürünlerimizde Ar-Ge’ye büyük önem verdik, temel algoritmaları kendimiz geliştirdik ve büyük bir kütüphaneye sahibiz. PoC (Proof of Concept) sonrası, sonuçları paylaştığımız her müşterimiz ile iş sözleşmesi yaptık. 2017 Aralık ayında ilk yatırımımızı aldık. En büyük ödülümüz müşterilerimizin ürünlerimiz ile verilerinden işlerine yarayacak çıkarımlar yapabilmeleri ve memnuniyetleri.

5. İş hayatında kadın olduğunuz için zorlandığınız anlar oldu mu?

Girişimimizde kadın olduğum için zorlanmadım. Çocukluğumdan beri, çok şükür, etrafımda kadın olduğumdan dolayı herhangi bir şeyi yapamayacağımı söyleyen kimseler olmadığından belki, kadın olduğum için zorlanacağımı hiç düşünmedim.

Girişimci olmak bana kendim, yaşam ve başka insanlarla ilgili çok şey öğretti ve bunca şeyi öğrenmeye ve yapmaya zaman ayırmakta zorlanıyorum. Bu zorlukları, hem kurucu ortağım Tanju’nun, hem de bütün çalışanlarımızın destekleri ile aşıyorum.

6. Türkiye’de kadın girişimciliği hakkında ne düşünüyorsunuz?

Türkiye’ deki kadın girişimci oranının, dünya ya da Amerika’dan daha az olduğunu hiç sanmıyorum. Fakat yine de çoğu girişimcinin erkek olduğunu ve daha çok kadına ihtiyaç olduğunu düşünüyorum.

Biz Tazi.ai olarak marttan itibaren çalışanlarının %30’undan fazlası kadın olan bir şirket olacağız. Stajyer alırken de her sene hem kadın, hem erkek stajyerlerimiz oldu. Genel olarak, çalışanlarımız arasında farklılıkların olmasının bize şirket olarak çok ve zengin sesli olma ve daha iyi  çözümler üretebilme yeteneği verdiğini düşünüyoruz.

7. Girişimci olmak isteyen kadınlara ne önerirsiniz?

Nasıl ki bir çocuğu büyütmek için sadece anne-baba değil, bir ekosistem gerekir, bir girişim için de aynı şey geçerli. Dolayısı ile girişiminizi başlatırken hangi ekosistemde büyüyeceğini ve kimlerden ne zaman destek alacağınızı elinizden geldiğince iyi planlayın.

Girişiminizle ilgili her zaman yapmanız gereken milyonlarca iş olduğunun ve bitmeyeceğinin farkında olup, girişiminize bakarken kendinize ve ailenize bakmayı ihmal etmeyin.

İlişki ağları çok önemli. Erkekler bu konuda kadınlara göre daha iyi diye düşünüyorum. Yatırım almaktan çekinmeyin ama eğer yapabiliyorsanız, ürününüz oluşup ilk müşterilerinize gidene kadar kendi maddi ve insan kaynağı birikiminiz ile ilerleyin. Hiçbir zaman girişiminizi müşterilerinizden ayrı olarak düşünmeyin. Hep müşteri odaklı olun. Ürününüze para verecek kadar inanan insanlar varsa, başarılı olmaya devam edeceksiniz demektir.

Vahide Barın, 1991 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği bölümünü tamamdı, sonrasında ise aynı bölümde yüksek lisans yaptı. Ülkemizde yazılım sektörünün yeni yeni gelişmeye başladığı bir dönemde mesleğe atılan Barın, çalışma hayatı boyunca finans sektörüne yönelik yazılım projelerinin değişik kademelerinde yer aldı. 2007 yılından bu yana Rasyonet bünyesinde aynı şevkle çözümler üretmeye devam ediyor.

İşte Teknokentli #GirişimciKadınlar’dan altıncısı Vahide Barın ve Rasyonet…

1. Girişimciliğe nasıl başladınız?

“Çözüm” ve “üretmek” kavramlarının benim için anlamı büyük. Girişimcilikte bunlar çok güzel bir şekilde birleşiyor.

2. Rasyonet nasıl doğdu?

Rasyonet, 2000 yılında iki genç mühendis Orkun Barın ve Erdinç Özel tarafından kuruldu. 2005 yılında İTÜ ARI Teknokent’e kabul edildi. Bugün 41 kişilik genç ve dinamik bir ekiple çalışmalarımızı sürdürüyoruz.

3. Rasyonet nasıl bir soruna çözüm sunuyor?

Rasyonet, sermaye piyasalarında faaliyet gösteren aracı kurumlar, bankalar, portföy yönetim şirketleri ve reel sektör şirketlerindeki profesyonellere yönelik katma değerli analiz platformları geliştiriyor. Hisse senetleri, yatırım ve emeklilik fonları, bono ve tahvil piyasaları ile ilgili kapsamlı veri ve analizlerin yerel ve uluslararası piyasalarda yapılabilmesine olanak sağlıyoruz.

4. Girişiminiz ile nasıl başarılar elde ettiniz?

Çözümlerimiz ile yurt içinde ve dışında 100’den fazla kurumda 1.500 kullanıcıya yardımcı oluyoruz. Müşteri devamlılığımız %97 gibi oldukça yüksek bir oranda. Bu başarıyı yıllardır sürdürdüğümüz için de ayrıca gururluyuz.

2010 yılından bu yana yazılım ihracatı yapıyoruz. İngiltere, İsviçre, Almanya, Polonya ve Romanya’da pek çok kullanıcımız var.

2017 Haziran’da tamamladığımız son projemiz, Eureka tarafından desteklendi. Sonrasında başlattığımız ve halen devam etmekte olan projemiz için de geçen hafta Eureka onayı geldi. Bu projelerin çıktıları olan yeni uygulamalarımızla ihracat rakamlarımızı çok daha hızlı bir şekilde yükseltmeyi amaçlıyoruz.

5. İş hayatında kadın olduğunuz için zorlandığınız anlar oldu mu?

İş hayatında kadın olduğunuz için aileniz ve kariyerinizi bir arada mutlu ve başarılı bir şekilde yürütmekle ilgili kaygılarınız her zaman oluyor. Bunun dışında yaşadığım bir zorluk olmadı.

6. Türkiye’de kadın girişimciliği hakkında ne düşünüyorsunuz?

Kadın girişimcilerimizin sayısının hızla artmakta olduğunu görüyorum. Bu çok mutluluk verici.

7. Girişimci olmak isteyen kadınlara ne önerirsiniz?

Başarılı olmak için uzun saatler çalışmaktan ziyade orijinal fikirler, odaklanma ve azim gerekli diye düşünüyorum. Türk kadını girişimcilikte de fark yaratacak, bundan eminim.